XPAR | oud
HR-Professional(Groningen)
Word jij enthousiast van een groeiende hightech IT organisatie? En draag jij als HR-professional graag bij aan die groei? Lees dan gauw verder over deze mooie functie als HR-adviseur bij Xpar Vision in Groningen!
Leuk dat je op deze vacature kijkt. Ik ben Cornelis en kom graag met jou in contact als je vragen hebt of geïnteresseerd bent in deze vacature.
HR-ProfessionalLijkt deze vacature je toch leuk en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging, of zou je gewoonweg weleens met iemand over je carrière willen sparren? Doe dan gerust een open sollicitatie
of kijk bij de openstaande vacatures.
Zoek jij graag de juiste kandidaten voor een technisch IT-bedrijf dat unieke sensor- en robottechnologie ontwikkelt, installeert en implementeert? Word je enthousiast van een flink groeiende organisatie en zet jij die groei graag verder door? Dan is deze functie misschien iets voor jou!
Wij zoeken een:
HR-Professional
Waar ga je werken?
Je gaat werken bij XPAR Vision in Groningen. Dit bedrijf is gespecialiseerd in de automatisering van de glasindustrie. Medewerkers zijn van de analyse van een product tot aan het opleveren van een werkbaar eindproduct betrokken bij het proces.
XPAR verkoopt machines in combinatie met IT-oplossingen die in bestaande fabricageprocessen van de glasindustrie kunnen worden toegepast. Het ontwerp en de bouw van de machines (hardware zijde) doet XPAR in samenwerking met andere partijen en deze taken worden (grotendeels) uitbesteed. De software die nodig is, beschouwt XPAR als zijn belangrijkste troef. Deze ontwikkelt XPAR zelf.
Binnen het bedrijf werken ongeveer vijftig mensen waarvan het grootste deel zich bezighoudt met consulting, sales, installatie en het bieden van ondersteuning aan de klant bij het implementeren van systemen. Het overig deel (ongeveer 15 medewerkers) houdt zich voornamelijk bezig met code: het onderhouden en ontwikkelen van de software waarmee XPAR zich weet te onderscheiden en zich marktleider mag noemen.
Wat ga je doen?
Als (enige/zelfstandige) HR-professional binnen XPAR ben jij verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde zaken. Het afgelopen jaar is de organisatie flink gegroeid en de ambitie is om deze groei voort te zetten. Als HR-Professional heb je uiteraard een belangrijke rol bij de inrichting en begeleiding van deze groei. Denk aan het opzetten van een functiehuis, het ontwikkelen van een nieuwe beoordelingssystematiek, het maken van een onboarding programma en het zorgen voor een blijvend passend (secundair) arbeidsvoorwaardenpakket.
Waar ben jij verantwoordelijk voor?
Als HR-Professional ben je op het gebied van HR het aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en het management. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- De juiste uitvoering en toepassing van het personeelsbeleid. Je initieert en implementeert verbetertrajecten op het gebied van personeelsmanagement;
- Het begeleiden van werving- en selectieprocedures. Je voert deze procedures zelf en/of in samenwerking met een werving- en selectiebureau (zoals Scribbit) uit;
- Het ziekteverzuimbeleid. Je draagt zorg voor het ziekteverzuimbeleid en coördineert deze;
- Het verwerken van personeels- en verzuimadministratie en het up-to-date houden van personeelsdossiers;
- Het organiseren van activiteiten en het regelen van presentjes voor bepaalde gelegenheden.
Je maakt deel uit van het MT en wordt lid van een HR-werkgroep binnen de techniek. Ook vervang je de HR-Adviseur van een ‘collega-bedrijf’ bij vakantie en ziekte.
Wat verwachten wij van jou?
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een soortgelijke (hightech of IT) omgeving;
- Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR;
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Als persoon ben je empathisch, zelfstandig, daadkrachtig, nauwkeurig en proactief;
- En uiteraard ben je een volwaardig gesprekspartner op het gebied van HR-vraagstukken.
Verder zoeken we iemand die enthousiast wordt van:
- Een afwisselende functie in een groeiende organisatie;
- Een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer;
- Rustige werkplekken;
- Een organisatie die in staat is goede arbeidsvoorwaarden en middelen te verstrekken aan zijn werknemers;
- Goede parkeermogelijkheden in een rustige omgeving.
Ook krijg je onder andere:.
- Een passend salaris en arbeidsvoorwaarden;
- De keuze om fulltime (40 uur) of parttime (tot minimaal 32 uur per week) te werken;
- 30 vakantiedagen per jaar (op basis van 40 uur);
- Flexibiliteit in werktijden en hybride werken.
Enthousiast en solliciteren?
Stuur dan je cv of reactie via de knop 'Reageren' onder aan deze pagina.
Het wisselen van banen kan spannend zijn. Je laat je oude vertrouwde baan (en misschien ook de zekerheid daarvan) achter zonder direct te weten hoe je nieuwe baan zal zijn. Waar je ook bent in het proces, ik help je graag verder in deze reis naar een nieuwe uitdaging.
Heb je nog vragen? Bel of mail mij gerust. Op telefoonnummer 0683966158 of e-mail cornelis.vanderveen@scribbit.nl.