Het opstellen van een goed cv

Het opstellen van een goed cv

Het vinden van een format voor je cv is niet moeilijk. Op het internet zijn er genoeg varianten te vinden die je zo kan invullen. Toch zie ik de meerwaarde van een format gericht op de IT.

Ik probeer je een duidelijk en volledig overzicht van een cv te geven, zodat je puntsgewijs je cv goed in elkaar kunt zetten. Ben je klaar met het opstellen van je cv? Dan zou ik je willen adviseren je cv door iemand anders te laten lezen. Deze test is de meest eenvoudige manier om te kijken of hij goed leesbaar is en wat jouw cv over jou vertelt.

Download hier het format voor je c v

Over het format
Het format dat ik heb opgesteld is vrij eenvoudig en zonder opmaak. Speciale opmaak van cv’s kan misschien leuk zijn, maar maakt het vaak ook minder goed leesbaar. Belangrijk is om te beseffen dat de leestijd van de lezer vaak kort is. In die korte tijd wil je graag een goede indruk maken. Extra opmaak doe je wat mij betreft alleen als het concreet bijdraagt aan je cv en de boodschap die jij over wilt dragen.

Als je het format met behulp van onderstaande punten invult, kom je al gauw op twee pagina’s uit. Je kunt natuurlijk altijd zelf onderdelen verwijderen en aanvullen. Een cv met meerdere pagina’s is ook prima, zo lang de inhoud maar relevant is voor de functie waarop jij solliciteert.

Op het format wordt het logo van Scribbit weergeven. Deze mag je verwijderen als je dit wilt (dubbel click op het logo en verwijderen). Een linkje naar mijn site of een vermelding van Scribbit kan ik natuurlijk altijd waarderen.

De verschillende onderdelen van je CV
Dit is de handleiding die hoort bij het format voor een cv dat je kunt downloaden van Scribbit .nl. Alles wat in het format tussen aanhalingstekens (“”) staat vul je voor jezelf in. De nummers in het format zijn gebruikt om duidelijk te maken over welk onderdeel het gaat. Uiteraard verwijder je de nummers en aanhalingstekens zelf uit je cv.

 1. Foto
Vervang de foto door een eigen foto. Een foto is niet verplicht, maar heeft vaak de voorkeur. Een leuke neutrale foto is goed genoeg. Zolang je er niet als het grootste feestbeest op staat of in pak als je zelf nooit in pak loopt. Een foto in vrij nette kleren waarin je anders ook werkt is goed.

 2. Persoonlijke gegevens
Vul hier alles dat tussen aanhalingstekens staat voor jezelf in. Het kan leuk zijn om je burgerlijke staat in te vullen, bijvoorbeeld dat je gehuwd bent, kinderen hebt (eventueel de namen noemen) of samenwoont. Dit vind ik persoonlijk leuk om te lezen. Niet elke recruiter vind dit van belang, maar een leidinggevende of degene die je salaris betaalt heeft wel belang bij iemand met een goede thuissituatie.

 3. Profiel
Als je het leuk vindt, kan je een profiel over jezelf schrijven. Dit is vaak lastig, maar met een paar handvatten goed uit te voeren. Probeer jezelf te beschrijven zonder woorden te gebruiken als ‘mensenmens’, ‘gepassioneerd’ en dergelijke. Deze komen op genoeg andere cv’s voor en hier maak je geen onderscheid mee. Als je een woord als ‘passie’ wilt gebruiken, noem dan waar je een passie voor hebt en waar zich dat in uit. Een paar zaken die je kan beschrijven, zijn:

• Hoe ben je begonnen? Vanuit een opleiding, van jongs af aan…, door een bijbaantje…
• Wat maakt jou sterk in jouw vakgebied en van welke ontwikkelingen uit je carrière is dit het gevolg?
• Wat vind jij leuk aan je werk?
• Welke richting wil je op en wat zou je nog meer willen leren?

Deze verschillende dingen kun je aanvullen met positieve beweegredenen. Als je deze vragen beantwoordt en met volzinnen aan elkaar maakt, dan heb je al snel een profiel gemaakt. Uiteraard hoef je niet alles te gebruiken en kan je zelf zaken toevoegen. Zorg ervoor dat je profiel jou scherp beschrijft en niet té lang is. Binnen vijf tot tien zinnen zal de lezer moeten weten wie jij als professional bent. Op deze manier blijf je inhoudelijk. Uiteindelijk geeft dit de lezer een beeld of jij de persoon bent die hij of zij zoekt.

 4. Opleidingen
Vervang de jaartallen en hanteer hierbij een chronologische volgorde. Dat wil zeggen, zet de meest recente datums bovenaan. Eventuele extra pakketten, indien relevant, mag je ook kort vermelden onder de betreffende opleiding. Mocht dit te lang worden, plaats deze dan na je werkervaring.

 5. Cursussen en trainingen
Vervang de jaartallen en hanteer ook hier een chronologische volgorde met de meest recente datums bovenaan. Mocht je het nodig vinden om de cursus of training te beschrijven, beschrijf dan in één zin of zo kort mogelijk wat de cursus of training inhoudt. Cursussen en trainingen kunnen eventueel gesplitst worden onder een eigen onderdeel 'Trainingen’ en 'Cursussen'. Opleidingen, trainingen en cursussen komen altijd direct onder elkaar. Mocht de lijst te lang worden, dan mag je deze onderdelen vermelden na ‘Werkervaring’.

 6. Stack, vakkennis
Geef een duidelijk overzicht van de technieken die jij beheerst. Als het aantal technieken nog beperkt is, dan is het prettig deze vooraan op je cv te zetten. Is dit echter een groot overzicht, overweeg het dan onderaan je cv na je werkervaring en zo nodig, na je opleidingen, trainingen en cursussen te plaatsen om het overzicht te behouden. Geef per techniek aan in hoeverre je deze beheerst. Bijvoorbeeld op deze manier:

- bekend met concept
+ basiskennis
++ redelijk kennisniveau
+++ medior, goed mee bekend
++++ senior niveau

Bij een kleine stack kan je per onderdeel een waardering geven op deze manier;

HTML +++
CSS +++
PHP +
Laravel +

Bij een grote stack kan je ervoor kiezen per niveau een opdeling te maken om een goed overzicht te houden;

 7. Werkervaring
Vervang ook hier de jaartallen en vul de gegevens aan. Hanteer een chronologische volgorde met de meest recente datums bovenaan. Als het onduidelijk is wat de betreffende werkgever doet, probeer dan in één of twee zinnen aan te geven wat de betreffende werkgever aanbiedt als product of dienst. Voor een beknopte omschrijving van iedere functie kun je de volgende richtlijnen gebruiken:

• Welke situatie was er?
• Wat was de opdracht?
• Wat heb jij concreet gedaan en wat heeft dit toegevoegd?
• Wat was het uiteindelijke resultaat?

Het kan van belang zijn te vermelden met wie je hebt gewerkt als dit relevant is. Let goed op dat alle concrete en belangrijke dingen vermeld zijn en dat overbodige informatie achterwege blijft. Als je dit een familielid of bekende voorlegt en hij of zij begrijpt goed wat jij omschrijft, dan heb je het goed gedaan!

Wanneer je een korte technische toelichting geeft, hoeft niet iedere lezer deze te begrijpen. Zo lang het maar duidelijk is voor de lezer met technische kennis. Onthoud dat het krachtig overkomt wanneer je iets eenvoudig uit kan leggen. Dit betekent dat je de materie goed begrijpt.

Na het invullen van bovenstaande punten kan het zijn dat je cv nog niet genoeg een afspiegeling is van jezelf. Zo kan de lezer een bepaald beeld van je vormen wanneer je een lange periode bij dezelfde werkgever of in dezelfde functie hebt gewerkt. In het volgende blog lees je hoe je hier positief invulling aan kan geven. Ook je hobby’s en overige ervaringen komen in het volgende blog aan bod.

Meer hulp nodig?

Hopelijk heb je goed gebruik kunnen maken van het format en de handleiding. Mocht je meer hulp nodig zijn. Neem dan contact op. Uiteraard ben je ook welkom met vragen en opmerkingen.

Het volgende blog gaat over " O ve rige ervaringen op je cv "

Hieronder vind je alle bijbehorende blogs:

1 Handvatten voor de zoektocht naar een nieuwe baan
2 Oriënteren op een nieuwe baan: hoe pak je het aan?
3 Het lezerspubliek van je cv
4 Het opstellen van een goed cv
5 Overige ervaringen op je cv
6 Het gebruik van LinkedIn, jobboards en jouw cv online
7 Het zoeken en vinden van jouw vacature
8 Hulp van een recruiter bij het vinden van een baan
9 Voorbereiding op je sollicitatie: uitgenodigd en dan?
10 Hoe gaat het sollicitatiegesprek?
11 Afgewezen na een sollicitatiegesprek
12 Een nieuwe baan: je huidige werk opzeggen, hoe doe je dat?