Hoe gaat het sollicitatiegesprek?

Hoe gaat het sollicitatiegesprek?

In het vorige blog gaf ik enkele tips voor een goede voorbereiding van een sollicitatiegesprek. Hopelijk ben je goed voorbereid en klaar om het gesprek aan te gaan, maar hoe gaat zo’n gesprek nou in zijn werk? Daar zal ik vandaag op ingaan.

Bij binnenkomst
Bij het binnenlopen van het bedrijf, loop je waarschijnlijk eerst tegen een balie aan waar een baliemedewerker of medewerker van het bedrijf je zal vertellen wat je precies moet doen. Vaak moet je even wachten tot je gesprekspartner er is. Als hij of zij gearriveerd is, stellen jullie jezelf aan elkaar voor en gaan jullie naar een plek om het gesprek te beginnen.

Een eerste kennismaking
Vaak begint een gesprek met een wederzijdse kennismaking. De andere persoon stelt zich voor en vertelt iets over zijn functie en het bedrijf. Ook jij krijgt de gelegenheid iets over jezelf te vertellen. Je hoeft niet alles te vertellen, maar vertel bijvoorbeeld kort wie je bent, waarom je op de vacature hebt gesolliciteerd en hoe je bij het bedrijf terecht bent gekomen. Als je er tegenaan hikt om dit deel van het gesprek aan te gaan, dan zou je voorafgaand aan het gesprek met steekwoorden op papier kunnen zetten wat je wil zeggen. Het is ook leuk als je iets over jezelf kan vertellen dat aansluit bij iets dat je gesprekspartner net heeft verteld. Dit zorgt voor meer verbinding en kan het ijs breken.

Het bespreken van je cv
Je cv bepaalt vaak de vorm en inhoud van het gesprek, aangezien je cv een aanknopingspunt is geweest om je uit te nodigen. Laat je hierdoor niet van de wijs brengen. Je hebt je cv goed gemaakt en kent jezelf het allerbeste.

Het uitvoeren van een opdracht
In sommige sollicitatieprocedures is het gebruikelijk dat de sollicitant een opdracht moet uitvoeren. Dit zijn vaak opdrachten die niet heel moeilijk zijn en een inzicht geven in jouw vaardigheden. Wees gerust, je zult van tevoren weten of je een opdracht krijgt. Vaak is dit bij een tweede gesprek. Wat de opdracht precies inhoudt, weet je uiteraard niet vooraf. Je kunt je wel voorbereiden door vooraf thuis een paar opdrachten te maken. De website leetcode is bijvoorbeeld voor programmeurs een handige site om mee te oefenen.

Het gaat tijdens de opdrachten vaak niet eens om het antwoord, maar de weg er naartoe en of je in staat bent iets eenvoudig en goed uit te leggen. De opdrachtgever wil weten of je de materie goed begrijpt. Je kan dit onderdeel ook zien als iets interactiefs: de puzzel snel en perfect oplossen is niet het belangrijkste. Als uit de opdracht blijkt dat je slim en sociaal bent, is dat ook heel wat waard.

Het krijgen van een rondleiding
Het kan zo zijn dat je tijdens je gesprek de kans krijgt om een rondleiding te krijgen. Als je dit aangeboden krijgt, is mijn advies dit altijd te doen. Het geeft jou inzicht in het bedrijf en het komt uiteraard belangstellend over. Een rondleiding geeft je de mogelijkheid om je mogelijke werkplek te zien en kennis te maken met collega’s. Wees hier ook niet te gespannen voor. Je zult merken dat gesprekken met collega’s snel richting ‘techtalk’ gaan en je zult je daarin snel op je gemak voelen.

Ruimte voor vragen
Aan het eind van het gesprek krijg je vaak de kans om eventuele vragen te stellen, als je deze al niet tussendoor hebt kunnen stellen. Stel de vragen die voor jou nog relevant zijn. Pak hiervoor eventueel de vragen uit je voorbereiding erbij. Als je geen vragen hebt, dan geef je dit aan.

Ten slotte zal het verdere verloop van je sollicitatie ter sprake komen en wordt er aangegeven wat je mag verwachten. Is dit niet het geval, dan kun je dit onderwerp zelf aanhalen. Ook deze vraag kun je vooraf op papier zetten.

De afsluiting van het gesprek
Uiteindelijk loop je samen naar de uitgang, je geeft elkaar een hand om elkaar te bedanken voor het gesprek en wenst elkaar een prettige dag. Dan ga je naar huis en slaap je er een nacht over. Vergeet niet dat het minstens zo belangrijk is hoe jij het bedrijf hebt ervaren als wat het bedrijf van jou vindt. Het bedrijf of je recruiter zal uiteindelijk contact met je opnemen en aangeven of het bedrijf met je verder wil of niet. Jij kunt dan ook aangeven of je met hun verder wilt.

Het volgende blog zal gaan over '' Afgewezen na een sollicitatiegesprek "

Hieronder vind je alle bijbehorende blogs:

1 Handvatten voor de zoektocht naar een nieuwe baan
2 Oriënteren op een nieuwe baan: hoe pak je het aan?
3 Het lezerspubliek van je cv
4 Het opstellen van een goed cv
5 Overige ervaringen op je cv
6 Het gebruik van LinkedIn, jobboards en jouw cv online
7 Het zoeken en vinden van jouw vacature
8 Hulp van een recruiter bij het vinden van een baan
9 Voorbereiding op je sollicitatie: uitgenodigd en dan?
10 Hoe gaat het sollicitatiegesprek?
11 Afgewezen na een sollicitatiegesprek
12 Een nieuwe baan: je huidige werk opzeggen, hoe doe je dat?
of! kijk eens bij de vacatures en solliciteer of doe een 'open'sollicitatie